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Unsere Arbeitswelt

  • Teamvision

    • Wir wollen Lösungen finden und die besten sein.
    • Wir sind keine Berater, die nur von Lösungen sprechen, sondern wir habe den Anspruch sie zu finden und umzusetzen – so einfach ist das manchmal.
    • Wir erkennen Trends und bringen diese zur Marktreife.
    • Wir wollen und erwarten Fairness, im Umgang miteinander und mit unseren Kunden. Dabei schätzen wir jeden als etwas besonders.
    • Wir wollen uns weiterentwickeln, aber jeder ist anders und hat andere Bedürfnisse, ein Schema F funktioniert nicht und wir werden es auch nie einführen.
    • Wir wollen gemeinsam wachsen und wissen, dass wir nur gemeinsam weiter kommen.
    • Jeder trägt sein Bestes zum Gesamten bei.
    • Wer Hilfe braucht, wird sie finden – dafür ist immer die Zeit da und ein Ohr frei.
    • Wir unterstützen Individualität und den Anspruch jedes Einzelnen, als eigenständige Persönlichkeit wahrgenommen zu werden.
  • Entscheidungshilfen

    • Als Erstes mal: es macht Spaß!
    • Wir sind ein cooles Team, das Wert auf Toleranz und Individualität legt.
    • Wir stehen für freie Entfaltungsmöglichkeiten und aktive Mitgestaltung.
    • Wir haben eine ansprechende, moderne und kreative Arbeitsumgebung.
    • Wir führen 2x pro Jahr Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche und definieren gemeinsam die nächsten Ziele.
    • Wir überlegen gemeinsam, welche Fortbildungen sinnvoll sind.
    • Wir übernehmen alle Kosten für die Weiter- und Fortbildung.
    • Wir haben ein attraktives und flexibles Gehaltsmodell.
    • Wir tun aktiv etwas dafür, dass wir uns miteinander wohlfühlen.
    • Wir haben flexible Arbeitszeiten.
    • Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an.
    • Wir unterstützen Vermögensaufbau mit vermögenswirksamen Leistungen.
    • Wir bezahlen dein KVV-Monatsticket.
    • Wir bieten eine Bahncard 50 2. Kl für Geschäftsreisen, die auch privat genutzt werden darf.
    • Wir engagieren uns in Foren und erforschen Trends.
    • Wir unterstützen die GPM, das Cyberforum und den VKSI.
    • Wir nehmen am Benchmark des Deutschen Bildungspreises teil und erzielen dort überdurchschnittlichem Ergebnisse.
    • Wir sponsern Sport- und gemeinnützige Vereine – besonders wichtig sind uns dabei die Themen: Energie, Umwelt und Menschenrechte.
  • FAQ zu deiner Bewerbung

    Hier kannst du unsere FAQ zu deiner Bewerbung downloaden:
    ProjectPlant Bewerbungs-FAQ

Extras ... weil du es bist

Wir wollen, dass sich unser Team wohlfühlt und effizient arbeiten kann.

Getränke

große Getränkeauswahl

Eis

im Sommer Eis

Kaffee

Nespresso Kaffee oder freie Sortenwahl bei unserem Mega-Vollautomat

Smoothie

frische Smoothies und Bananenmilch

Snacks

Snacks

Tee

gefühlte 100 Teesorten

Obst

Obst

Grill

eine fantastische Gartenlounge auf der fleißig gegrillt werden darf

Fussball

Tischfußball

Laptop

neueste Technik und perfekt ausgestattete Arbeitsplätze

Handy

Smartphones, Tablets, etc. auch für die private Nutzung

Pingpong

Ping-Pong

Beruf und Familie

  • Warum uns Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig ist?

    Über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist öffentlichkeitswirksam viel zu lesen und zu hören. In dem Alltag der Familien scheint eine Veränderung der Rahmenbedingungen jedoch noch nicht angekommen zu sein. Mütter berichten von hohen Hürden beim Wiedereinstieg und Väter klagen über die hohe Arbeitsbelastung, die kaum noch Raum für die Familie lässt.

    "Wie wichtig und dringlich dieses Thema ist, habe ich erst erkannt, als ich als junger Familienvater direkt davon betroffen war." sagt Marc Bunge, Geschäftsführer der ProjectPlant GmbH und lässt umgehend Taten folgen. "Jeder kann etwas verändern, wenn er will!"

  • Was tut ProjectPlant für die Vereinbarkeit?

    Getreu unserer Firmenphilosophie: Lösungen weitergedacht, ist es uns bei ProjectPlant ein besonderes Anliegen, auch in diesem Bereich innovativ und flexibel voran zu gehen und nicht zu warten, ob der Gesetzgeber oder der demographische Wandel das Thema löst.

    Wir schätzen Mamas und Papas, nicht nur in ihrer Rolle als Familiengründer und -Manager, sondern auch als Arbeitskräfte. Gerade als kleine Firma können und wollen wir auf diese "Ressourcen" nicht verzichten. Deshalb bieten wir individuelle Arbeitszeitmodelle an, die wir fallbezogen mit jedem Mitarbeiter, nach seinen genauen Bedürfnissen ausarbeiten.

  • Welche Lösungen bieten wir an?

    • Wiedereinstieg nach der Familienpause auch auf Minijob-Basis 
    • Shared Arbeitsplätze (2 Personen teilen sich einen Arbeitsplatz - nach individuellem Zeiteinsatz)
    • flexible Arbeitszeitmodelle ab 10 Stunden pro Woche
    • Home-Office-Arbeitsplätze
  • Noch mehr Unterstützung für Familien

    Zusätzlich zu den üblichen  Extras und  Entscheidungshilfen, die für alle Mitarbeiter von ProjectPlant gelten, unterstützen wir Eltern auch mit einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten, je nach Arbeitszeiten sogar mit dem Maximalbetrag.

Matching Check

Finde mit unserem Matching Check heraus, ob ProjectPlant zu dir passt.

  • Warum soll ich diese 3 Minuten investieren?

    Weil Job nicht gleich Job ist – und weil Zukunft selten auf Basis von Kompromissen aufgebaut werden kann. Und damit meinen wir ausdrücklich beide Seiten.
    Unser Ziel ist es, in einem aktiven, dynamischen und funktionierenden Team neue Produkte und Lösungen zu entwickeln, die unser Produktportfolio ideal ergänzen und unsere Marktstellung weiter ausbauen. Dafür suchen wir engagierte, gut ausgebildete, kreative sowie teamfähige Mitarbeiter – vielleicht genau dich!

  • Wie wird der Check richtig ausgefüllt?

    Es ist wirklich ganz einfach – entscheide dich einfach spontan und intuitiv für eine Antwort und klicke diese an. Lediglich bei zwei Fragen gibt es die Möglichkeit, mehrere Antworten auszuwählen – das erkennst Du aber bereits in der Fragestellung. Im Übrigen gibt es kein richtig oder falsch, sondern nur Tendenzen, die aufzeigen, ob du dich in unserem Team wohlfühlen und einbringen kannst.

  • Wie geht es nach dem Check weiter?

    Selbstverständlich kannst du dich auch einfach so bei ProjectPlant bewerben – der Check ist keine Voraussetzung dafür, er hilft dir nur dabei zu entscheiden, ob du dich bei uns wohlfühlen könntest. Wenn der Check eine hohe Übereinstimmung feststellt, wirst du automatisch am Ende des Fragebogens dazu aufgefordert, deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen – halte deine Unterlagen am besten also gleich bereit.

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Deine Bewerbungsunterlagen sollten uns möglichst schnell erreichen.

Kein Problem... einfach an jobs@projectplant.de senden.